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• Create DateDec 20, 2018
• Update DateDec 20, 2018

Si se ha estado viviendo un proceso de cambio en la empresa, y deseas explorar el impacto de éste en las personas de la organización, aquí encontrarás una escala de 12 ítems y 2 preguntas abiertas que te permitirán conocer de manera bastante completa sus apreciaciones. La escala utiliza el método de Diferencial Semántico (Osgood). En la descarga encontrarás el PDF con el cuestionario, y una Excel para cálculos y gráfico.